首先是部門經理一對一的面試，會問一些以前的工作經歷以及有哪些成就，他們很看重外語水平，會有英語的直接對話，用英語介紹自己的基本情況和自己的工作經歷。部門經理通過后是事業部總經理面試或分公司副總的面試，也是全英文的。然后二面的時候會和你談待遇。銷售經理大概是8000的基本工資。另外根據銷售業績有5%的凈利潤提成。

中建材國際貿易有限公司銷售經理面試題

首先是部門經理一對一的面試，會問一些以前的工作經歷以及有哪些成就，他們很看重外語水平，會有英語的直接對話，用英語介紹自己的基本情況和自己的工作經歷。部門經理通過后是事業部總經理面試或分公司副總的面試，也是全英文的。然后二面的時候會和你談待遇。銷售經理大概是8000的基本工資。另外根據銷售業績有5%的凈利潤提成。

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面試了二次。第一次群面，第二次1對1。群面主要是部門項目負責人和部門經理的面試，也就是你如果入職的話直接的同事和領導。1對1是分公司或者事業部領導的面試。也就是你部門所屬的分公司領導面試。

中建材國際貿易有限公司技術服務面試題

常規問題都會涉及，比如為什么選擇中建材國際貿易，在北京有地方住嗎？為什么離開上一家公司？等等……就不贅述了。如果是應聘業務部門，對外語要求很高?？茨銘氖怯⒄Z還是其他語種市場，會有對應的專業外貿語言考試試卷。比如我是英語市場，則考了一份外貿業務員的英語試卷。主要是外貿交易相關的術語，以及外貿過程的一些問題處理，以及跟客戶的外貿函電等等英語能力測試。

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先人事部門電話溝通談談大致的工作內容，然后專業技能筆試（外貿術語，流程，郵件寫作等），然后是部門負責人1對1面試，最后等通知。

中建材國際貿易有限公司外貿銷售面試題

對于未來的職業規劃？
在跟客戶談判的過程中，最重要的是什么？
在跟領導發生一件不一致的情況下，你會怎么做？

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