在應(yīng)屆生app上hr私信我問(wèn)我期望工資 然后約線下面試 并通知我有筆試
面試是先hr面 再1個(gè)小時(shí)的筆試 再技術(shù)面 面試均為1v1
hr面就還蠻正常 問(wèn)了我為什么不去四大 不太理解四大的審計(jì)是什么很好的崗位嗎。。。技術(shù)面就很離譜了 面試官非常不尊重人 咄咄逼人 問(wèn)的問(wèn)題我回答出來(lái)后要一直揪著細(xì)節(jié)提問(wèn) 直到我回答不出來(lái)他才滿意
薪資估計(jì)也就給到10k-12k 問(wèn)的問(wèn)題像年包30w+的崗需要回答的問(wèn)題
校招的朋友們?nèi)绻銈兏乙粯?學(xué)歷還不錯(cuò)能力一般 真別去了 他們想招的是能馬上就上手工作的 啥都會(huì)的
如果你學(xué)歷一般 能力比較強(qiáng)可以去試試 學(xué)歷好能力強(qiáng)的他們給的工資也不配你。。。
我10點(diǎn)到的公司參加的面試 公司不大 在崗的員工也就七八個(gè) 最離譜的是我感覺(jué)技術(shù)面的面試官是外包的 我問(wèn)他廁所在哪他竟然不知道。。。

艾華迪商務(wù)咨詢(上海)有限公司分析師面試題

hr面問(wèn)我對(duì)公司的了解 為啥不去四大 比較簡(jiǎn)單
筆試 是做表。。。是數(shù)據(jù)收集類的吧 跟估值關(guān)系不大。。。虧我還專門準(zhǔn)備了估值題的筆試
技術(shù)面 印象比較深刻的是 問(wèn)我兼并收購(gòu)要怎么做 非常揪細(xì)節(jié) 然后問(wèn)我dcf model 的問(wèn)題 我感覺(jué)比較離譜的是問(wèn)我為啥用dcf估值企業(yè)價(jià)值要用wacc。。。可能我比較菜吧 我感覺(jué)問(wèn)的問(wèn)題都挺離譜的

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

有兩個(gè)人來(lái)面試，會(huì)先根據(jù)簡(jiǎn)歷詢問(wèn)一些基礎(chǔ)信息，然后會(huì)問(wèn)一些專業(yè)性的問(wèn)題，比如資產(chǎn)評(píng)估這一類的，會(huì)詢問(wèn)咨詢公司的相關(guān)工作內(nèi)容。

艾華迪商務(wù)咨詢(上海)有限公司分析師面試題

上一段實(shí)習(xí)的經(jīng)歷
資產(chǎn)評(píng)估的目的和意義
假設(shè)要收購(gòu)一家店，我現(xiàn)在作為代表去店里談，我需要談什么內(nèi)容，需要看店里的哪些東西

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

三輪筆面試，前兩輪容易通過(guò)，合伙人面試?yán)щy，幾乎沒(méi)有人通過(guò)合伙人面hhh，也不知道貴公司需要什么樣的人。

艾華迪商務(wù)咨詢(上海)有限公司信貸管理/資信評(píng)估面試題

簡(jiǎn)歷內(nèi)容，期望薪資，家庭氛圍，家里是哪里的，能不能協(xié)助落戶，估值建模還有現(xiàn)金流量表的計(jì)算方法，金融和會(huì)計(jì)的各種公式

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>