投簡歷,接到面試電話后直接去公司面試,面試問題比較大眾化,主要涉及對工作崗位的個人能力、公司的了解和對行業(yè)的認識等。初面后還有二面和終面,不過效率較快。崗位因素也沒有太強的競爭。
面試官問的面試題:云南沃森生物技術股份有限公司行政助理面試題
1.你對這個崗位工作和個人職責的認識;2.對公司情況的了解;3.對生物醫(yī)藥行業(yè)的認識;4.個人情況的簡要介紹。進公司后會有很全面具體的培訓,工作氛圍尚可,但是交際較為復雜。
面試過程沒有規(guī)定流程及題目,自己做一個20分的介紹來考差你的專業(yè)及性格能力是否能勝任崗位
面試官問的面試題:云南沃森生物技術股份有限公司財務副經理面試題
面試過程沒有規(guī)定流程及題目,自己做一個20分的介紹來考差你的專業(yè)及性格能力是否能勝任崗位
通過校園招聘,先篩選簡歷,過了的一面,自我介紹,為什么選擇公司,做這個職位有哪些優(yōu)勢,不是本專業(yè)的怎么和本專業(yè)的競爭
面試官問的面試題:云南沃森生物技術股份有限公司人事助理面試題
為什么選我們公司,為什么非專業(yè)的想做人力,比起專業(yè)的有哪些優(yōu)勢,家庭情況,簡歷問題
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