面試有一面和二面的流程是給一篇實用新型專利，上面有問題要求一分鐘答完，給10分鐘后收回上去。然后10個一組進去面試，每個人一分鐘依次回答自己的問題，

揚子江藥業業務推廣專員面試題

能簡單介紹一下自己和相關經歷嗎？
面試官喜歡聽應聘者的故事。要讓你的故事開篇精彩、中途有趣、結尾有料，吸引面試官支持你贏得這份工作。

講一則激發你對當前的事業產生濃厚興趣的相關經歷，然后再談談你的教育經歷。在這個故事中，要把你所接受的學術訓練、你對該企業從事的學科或行業的熱情以及你的工作經驗結合起來，把自己塑造成崗位的最佳人選。如果你曾經管理過一個復雜的項目，或者參與過激動人心的、與眾不同的設計，也要一一提到。

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面試是在學校里校招的，我去的比較早，前面沒人我直接去了，拿簡歷過去給那個hr，很簡單問了幾個問題，然后就讓我回去等通知了。

揚子江藥業QA面試題

問我做過什么實驗，對各種設備的熟悉程度，會不會用，然后問接不接受調劑，問一下家庭住址，qa,qc的區別

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前一天宣講會投的簡歷，當天晚上就打了電話，然后約的第二天面試，面試時長大概有15min，一位面試官，態度很溫和，氣氛比較輕松，問題不多，

揚子江藥業健康管理師助理面試題

對健康管理師的了解；對大健康的看法；自己的優缺點；實習經歷；有無推拿和針灸經驗；學習成績在班級里面的排名；實習過程中遇到的困難；職業規劃。反問環節

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一共2輪面試，第一輪是財務部長面試，第二輪是人力部長面試，沒有問太多專業性的問題，根據簡歷的內容進行提問，一次面試大概半小時左右，還問了薪資待遇的問題。

揚子江藥業集團一般財務人員面試題

你未來的職業規劃？
為什么選擇我們公司？
你對這個崗位的認知？
你有什么優勢和不足？
你遇到問題該怎么處理？

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官網投遞簡歷后第二天就收到了電話面試，效率很高，然后等做完測評就開始約時間二面。電話面是HR，二面是直接領導來面。

揚子江藥業生產儲干面試題

電話面：對崗位職責了解，過往學生經歷，家庭情況
二面：與HR面差不多的問題，多了一些專業問題，如車間GMP及崗位職責相關。

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面試官由一個HR和一個生產負責人構成，主要由生產負責人提問，面試過程1小時，過程較為嚴肅，最后由人事簡單溝通一下

揚子江藥業生產儲備干部面試題

什么是GMP，你組織過大型活動嗎？你認為學習最重要的一點是什么，簡單說一下一個劑型的工藝流程，前期需要到車間輪崗一年可以嗎？

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