首先HR電話聯(lián)系確定專業(yè)背景是否和崗位相關(guān)；之后是工程部主管電話溝通，主要講具體的崗位要求以及問一下教育背景和專業(yè)經(jīng)歷；最后是去公司實(shí)地面試，HR和工程主管一起面試，主要針對簡歷問問項(xiàng)目經(jīng)歷。應(yīng)屆生主要是針對畢業(yè)設(shè)計問一些問題，會涉及到一些細(xì)節(jié)。

天納克技術(shù)培訓(xùn)生面試題

說一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)？在畢業(yè)設(shè)計中遇見了什么困難，是如何解決這些困難的？
能否接受公司不提供住宿？

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一個hr兩個部門同事面試，人都很好，只是問了簡歷上關(guān)于我的經(jīng)歷和對工作的理解；
面完一周左右就出了成果

天納克中國戰(zhàn)略市場面試題

一個hr兩個部門同事面試，人都很好，只是問了簡歷上關(guān)于我的經(jīng)歷和對工作的理解；
面完一周左右就出了成果

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網(wǎng)絡(luò)上投遞簡歷，先是電話上溝通了一下，然后約定好時間到公司面試。面試官有2人。主要問的是技術(shù)相關(guān)問題。

天納克cae工程師面試題

你們之前使用的分析軟件是什么。為什么換工作？對未來的職業(yè)規(guī)劃。以往遇到的主要困難并如何解決的。

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