投遞簡歷后，接到筆試通知。筆試是一套試卷，主要內(nèi)容為行測相關(guān)知識和計算機實際應(yīng)用知識，下午大家一塊在電腦上進行了心理測試。大約第二天，根據(jù)筆試成績進行了面試。面試印象中分了三輪，第一次是很多面試官，各部處的代表相關(guān)校長都在，一個一個進去，進去之前5分鐘，抽一個小紙條，上面寫著問題（類似申論的問題），進去之后先回答問題，然后面試官根據(jù)你的經(jīng)歷筆試情況及崗位要求，對你提問，答完之后直接離開，不和還在等候面試的接觸。第二天，參加面試的所有人根據(jù)崗位不同，有不同的面試小組面試。輔導(dǎo)員崗位由各學(xué)院副書記組成的面試小組面試，主要問跟崗位相關(guān)的問題。之后，人事處告訴大家，自己去聯(lián)系各學(xué)院，哪個學(xué)院能接收，就去哪，沒有人接收的自己再協(xié)商聯(lián)系。入職之后，又圍觀我之后的幾次輔導(dǎo)員面試，情況不大一樣。沒有這么多的步驟流程，也不是各部門聯(lián)合招聘，經(jīng)過一輪筆試和面試就可以了

哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）輔導(dǎo)員面試題

1.你從哪兒知道的招聘消息？2.你為什么想做輔導(dǎo)員？3你認(rèn)為輔導(dǎo)員應(yīng)該具備什么素質(zhì)？4,我們的收入這么低，你不介意嘛？（我面試的時候，人事代理輔導(dǎo)員的收入兩千左右，年終會有一些平時被扣掉的錢統(tǒng)一再發(fā)，后來不知道為什么，這個調(diào)整那個調(diào)整，現(xiàn)在新入職輔導(dǎo)員每個月到手應(yīng)該能有5千把，不太清楚）5讓你組織一場xx活動，應(yīng)該怎么做？6學(xué)生出了什么問題，應(yīng)該怎么處理之類。6解釋一下，我認(rèn)為面試?yán)щy的原因在于，面試本身不難，但是能面試成功個人感覺不太容易，面試比例基本是5:1.

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保研面試，好幾個人面試你一個人，老師就是和你聊天，問了一個專業(yè)問題，剩下的都是你對社會的態(tài)度啥的，正常人都能過，就是象征性的面試，可有可無

哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士研究生面試題

第一個用英文自我介紹
第二個你人生最痛苦的時候
第三個你怎么看社會上很多學(xué)生跳樓自殺
第四個專業(yè)相關(guān)的小問題
第五個，隨便聊聊天，
以下充數(shù)不用看1234567891akdkcjjfhfkcbdbsnxbsb
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門外準(zhǔn)備，進入。老師群面。面試中，首先把成績單榮譽全部給老師看，然后簡歷一人一份。待老師開始詢問后，再開始說話面試。氣氛較好，但是會有老師一直挑毛病。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)推免面試題

1.家庭信息。2.英文自我介紹。3.簡歷相關(guān)，科研經(jīng)歷。個人愛好。4.宿舍生活，人際關(guān)系。5.以后的目標(biāo)，如是否讀博等，

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