一個hr,一個技術總監,hr負責待遇方面問題,技術總監負責專業方面問題,問的很細
面試官問的面試題:多維聯合集團有限公司維護研發面試題
根據自身問題,談談對于對于樓承板的看法,草圖大師會操作嗎,是在什么時候學的,熟練度怎么樣
分為一面和二面,一面較為輕松,主要是根據你的簡歷提問一些基礎問題,如你家在哪里,是否為獨生子女,對未來發展有什么規劃以及為什么選擇公司
面試官問的面試題:多維聯合集團有限公司機電安裝面試題
二面單獨進行,有兩個面試官,一位hr一位技術主管,二面會問到相關專業知識,專業知識不到位很難通過,基本上都是技術主管在提問,后面是答疑環節,你對公司有什么疑問可以提
面試過程較為難,問了好多專業性的問題,進行了三次面試,一面篩選簡歷,二面結構化面試,問家庭情況以及職業規劃
面試官問的面試題:多維聯合集團有限公司物流專員面試題
你覺得自己有什么優勢?
你覺得你有什么弱勢嗎?(弱點)
我們為什么要聘用你?
家庭情況以及職業規劃。
未來工作目標
專業性的問題
多維聯合集團有限公司工資待遇 共10 條
多維聯合集團有限公司面試經驗 共 6 條
(共199條) 丹馬士環球物流
(共88條) 上海震坤行貿易有限公司
(共76條) 蘇美達
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(共35條) 重慶美皇管理資訊有限公司
(共22條) 和氏璧化工
(共5條) 寧波華德汽車零部件有限公司
(共8條) 天津南大通用數據技術有限公司
(共9條) 天津紅日藥業股份有限公司
(共6條) 東莞高偉光學電子有限公司
(共6條) 廣州訊貓軟件有限公司
(共4條) 四川騰盾科技有限公司