初試由人力總，介紹下自己，工作經歷，個人規劃等，復試由工程經理，項目總面試，主要問題技術問題，以及如何管控項目精裝質量，終面精裝條線負責人面試，主要問一些技術問題，及其他一些個人問題

金茂地產精裝工程師面試題

如何更好得管控項目精裝質量：首先，土建移交精裝修得過程，需要重點把控抹灰質量，門窗洞口賽風，防水，開間進深等，其次，濕作業階段，重點關注質量風險如墻地磚施工質量，木地板找平層施工情況，墻頂膩子施工質量等，安裝作業階段注意工序穿插，成品保護，最后，在驗收階段，細致驗收

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面試地點在重大旁邊的一個酒店，要求面試穿正裝，帶了兩份簡歷，但最后只交了一份上去。初面形式就是群面，根據簽到順序分組，大概8個人左右一組，有好幾組同時進行。面試的時候大家在一個桌子上，根據序號寫身份牌，然后簡單的自我介紹，所有人介紹完之后，就開始群面了。就是很常規的群面方式，面試官會根據每個人的表現在旁邊拿簡歷看和做記錄。

金茂地產財務崗面試題

1.開始前又讓做簡單的自我介紹
2.群面匯報完之后，向其中幾個表現比較好的同學問了一些簡歷上的問題，旁邊的有個妹子沒怎么說話，還問了她覺得誰的表現最不好之類的。

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金茂2021屆校招一共四個環節。第一個環節無領導小組討論，第二個環節2個hr對8個面試者的結構化面試。第三個環節應該是財務方面的領導對多個面試官進行面試。最后一個環節是統一跟各區域總經理面試。

金茂地產財務類校招面試題

結構化面試：有兩個民生新聞，選擇一個你們認為最緊要的在明天早晨向市長匯報。一個是小區菜市場改修造成居民區老人生活不方便，民生抱怨，另一個是一個國企需要融資。積極發言有貢獻即可。
第二輪hr面：不問專業問題，問問實習相關問題，為什么選擇這個行業，你是什么樣的人等等。但感覺有房地產實習經歷的人占優一些。

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