負(fù)責(zé)管理HRBP的直管領(lǐng)導(dǎo)會電話面試，時長大約半小時，主要了解簡歷上的工作經(jīng)歷，和以前的工作經(jīng)歷，通過會約你到公司進(jìn)一步面試，是上級領(lǐng)導(dǎo)面試。

寧波賽爾富電子有限公司HRBP面試題

面試問題挺常見，自我介紹、問你的工作亮點、三個字概括你的特點，我覺得只要好好準(zhǔn)備就能過的。

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社招進(jìn)入面試的。
1、一共三輪面試，第一輪是HR面試，第二輪是主管及經(jīng)理群面，第三輪是HR經(jīng)理面試。都比較順利的通過
2、薪資很一般，至少比寧波行業(yè)水準(zhǔn)低
3、公司氛圍還行
4、最終被錄用，薪資一般
5、初次感覺不錯，后期一般

賽爾富電子有限公司會計面試題

對財務(wù)的認(rèn)識，然后問了之前的工作情況，也詢問了現(xiàn)在的薪資需求。同時也把該崗位的工作要求詳細(xì)說明。

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面試過程為兩個面試官對你一個面試者，氣氛不是很好，因為可能他們覺得自己的這個崗位是公司的精英人才才能做的，所以一直有點看不起我

寧波賽爾富電子有限公司海外銷售經(jīng)理面試題

你曾面試過哪些類似公司，問了一些什么問題，你如何作答的，你的家庭情況，為什么選擇這個崗位

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