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可勝科技(蘇州)有限公司 面試 (共17條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
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應聘途徑

可勝科技(蘇州)有限公司面試經驗(共17條) 最近更新時間:2013-01-29 15:37:37

儲備干部面試經驗(蘇州) - 可勝科技
2013-01-29 15:37:37 | 招聘會
面試過程:

2010年剛畢業,到蘇州去找工作,是園區的,人力資源中心,看到可勝招聘儲備干部就投了簡歷,后來被通知面試,很順利就得到了工作。

面試官問的面試題:

可勝科技儲備干部面試題

畢業院校,為什么選擇我們公司,自己的職業規劃~

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業務面試經驗(蘇州) - 可勝科技(蘇州)
2012-01-04 19:47:42 | 社會招聘
面試過程:

接到HR通知后去面試,先是英文自我介紹了一下,然后問了幾個處理客戶關系的問題

面試官問的面試題:

可勝科技(蘇州)業務面試題

產品不能按時交貨怎么處理?

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主辦會計面試經驗(蘇州) - 可勝科技(蘇州)
2012-01-02 19:47:43 | 網絡招聘
面試過程:

2001年4月18日在蘇州工業園區成立可成科技(蘇州)有限公司,投資總額:美金1億;占地面

積:120,000平方米,廠房面積100,000平方米,員工宿舍(生活區)面積30,000平方米,目前員工人數:9000人。2003年12月22日成立分公司可勝科技(蘇州)有限公司,投資總額:美金1億,占地面積:207,000平方米,目前員工人數:13000人。2005年成立可利科技(蘇州工業園區)有限公司,截止目前員工人數5000. 本公司為國內鎂合金壓鑄領導廠商,專精筆記型計算機,數字攝影照相機,通訊磁盤驅動器等3C產品的機構件,品質及量產規模均達世界一流水準,客戶群包括國內外大廠如:IBM、Compaq、Del、H.P、Motorola、Sony、Fujitsu、宏碁、英業達、仁寶、廣達、華宇..等產品制程整合完備,技術密度及自動化程度達世界一流水準。同時更擴建臺灣新廠、中國蘇州廠。不論量產規模及制程完整性均是亞洲首屈一指。可成對研發的投資亦不遺余力,十余年來秉持技術自主的原則,廠內所有的關鍵制程均是自行研發,以期掌握核心技術,建立競爭優勢。近年來更積極擴展研發部門,目標在開發新材料、新制程以確保持續競爭力,對于如此快速的成長,有很多機會及發展空間。

面試官問的面試題:

可勝科技(蘇州)主辦會計面試題

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