2周前通過招商銀行官網(wǎng)投遞了無錫分行產(chǎn)品金融科技營的實(shí)習(xí)生簡歷，工作內(nèi)容是做機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估建模預(yù)測(cè)的。兩周后就收到了面試的短信通知。線上面試一開始就是自我介紹，之后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，3個(gè)面試官，8個(gè)被試。主面試官在5分鐘的時(shí)間里向我們展示了一段大約800字的材料，然后讓我們就材料內(nèi)容討論。最后選出一人匯報(bào)討論過程和結(jié)果。討論過程中我的發(fā)言水平自我評(píng)價(jià)為中等，沒有做最后的reporter。但我非常驚訝的是一個(gè)技術(shù)崗為什么沒有問技術(shù)方面的問題，而是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？直到后來通過了，我問了下hr，告訴我說他們?cè)诿嬖嚽熬透鶕?jù)簡歷內(nèi)容中的學(xué)歷等背景進(jìn)行了調(diào)劑，我被分到營銷崗了。

招商銀行無錫分行產(chǎn)品營銷實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹不用說。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的材料是關(guān)于個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下個(gè)人隱私如何保護(hù)的問題，需要讓我們根據(jù)材料中提到的14條保護(hù)措施進(jìn)行討論，選出其中最重要的9條措施（譬如我們討論的最重要的一條是政府制定相關(guān)法律，由上到下嚴(yán)格執(zhí)法……）

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因?yàn)楹俚臅r(shí)候參加了無錫分行的寒假實(shí)習(xí)生計(jì)劃，所以這次春招又報(bào)了這個(gè)銀行。通過了簡歷篩選，收到了初面的邀請(qǐng)，初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給了一段很長的材料，先看五分鐘，然后再每個(gè)人依次自我介紹一分鐘，再陳述自己的觀點(diǎn)看法，最后小組討論30分鐘，達(dá)成一致的觀點(diǎn)，選擇一人總結(jié)觀點(diǎn)。

招商銀行無錫分行市場(chǎng)營銷面試題

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給了一段很長的材料，先看五分鐘，然后再每個(gè)人依次自我介紹一分鐘，再陳述自己的觀點(diǎn)看法，最后小組討論30分鐘，達(dá)成一致的觀點(diǎn)，選擇一人總結(jié)觀點(diǎn)。然后我們這組好像都不是很積極，沒有人愿意主動(dòng)第一個(gè)發(fā)言，面試官只好依次點(diǎn)名了，整個(gè)面試過程中，我只發(fā)表了一下自己的觀點(diǎn)就沒說什么了，表現(xiàn)不太好就被刷了。

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為打破尷尬，我是第一個(gè)發(fā)言的，個(gè)人覺得答得邏輯不夠清晰，內(nèi)容欠缺，遠(yuǎn)沒有后面同學(xué)的好。在群面中我一共發(fā)了兩次言，沒有抱希望，最后竟然收到了二面通知，還是挺意外的。

招商銀行無錫分行風(fēng)險(xiǎn)管理面試題

招商銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個(gè)方法，進(jìn)行重要性排序并講明理由。分別是：業(yè)務(wù)數(shù)字化，科技發(fā)展，銀行生態(tài)數(shù)字化。

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