招商銀行無錫分行 40人分享
招商銀行無錫分行 40人分享
無領導小組討論：關于個人互聯網環境下個人隱私如何保護的問題，需要讓我們根據材料中提到的14條保護措施進行討論，選出其中最重要的9條措施。
面試過程：2周前通過招商銀行官網投遞了無錫分行產品金融科技營的實習生簡歷，工作內容是做機器學習、大數據、風險評估建模預測的。兩周后就收到了面試的短信通知。線上面試一開始就是自我介紹，之后就是無領導小組討論，3個面試官，8個被試。主面試官在5分鐘的時間里向我們展示了一段大約800字的材料，然后讓我們就材料內容討論。最后選出一人匯報討論過程和結果。討論過程中我的發言水平自我評價為中等，沒有做最后的reporter。但我非常驚訝的是一個技術崗為什么沒有問技術方面的問題，而是無領導小組討論？直到后來通過了，我問了下hr，告訴我說他們在面試前就根據簡歷內容中的學歷等背景進行了調劑，我被分到營銷崗了。
面試官問的面試題： 自我介紹不用說。無領導小組討論的材料是關于個人互聯網環境下個人隱私如何保護的問題，需要讓我們根據材料中提到的14條保護措施進行討論，選出其中最重要的9條措施（譬如我們討論的最重要的一條是政府制定相關法律，由上到下嚴格執法……）
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:很簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
群面：大數據殺熟的現象，作為監管小組的成員如何制定方案。
面試過程：面試整體感受較好，一面群面無領導討論（8人），1分鐘介紹為什么選擇無錫，然后闡述自己對案例的看法。二面線上3對1，基本的結構性問答。三面一個案例展示，現場營銷加一些結構性問題。
面試官問的面試題： 群面：大數據殺熟的現象，作為監管小組的成員如何制定方案。
二面：為什么選擇無錫，為什么選擇這個崗位，你對這個崗位的看法，未來的職業規劃
三面：案例前一天晚上6點發放，12個小時準備時間，ppt匯報演講。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
無領導小組：盲人摸象帶著眼罩全程，摸圖形說規律。
面試過程：通過網申，到分行總部大樓分組叫人無領導小組面，10人一組，估計是學歷和崗位相似的人分為一組，題目是盲人摸象帶著眼罩全程，摸圖形說規律。全程三個面試官，都比較親和。
面試官問的面試題： 面試官并沒有個人提問，第一天是群面，通過率未知，如果通過緊接著第二天開展二對一面試，第三天根據崗位的不同采取不同的面試方式。
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作