2022-08-23 11:38:50 | 杭州上城
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 未來發(fā)展還好，畢竟鄭州市河南省會，并且最近發(fā)展的也很快，未來還是可以期待的，地鐵行業(yè)在鄭州也剛剛開始，路網(wǎng)規(guī)劃看的也很長遠(yuǎn)，公司也在進(jìn)一步擴(kuò)張中。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作氛圍還可以，畢竟大家都是上班掙工資的，同事之間很好相處，畢竟是國企，帶有很濃重的國企特有的氣質(zhì)，如果能夠融入到這個(gè)大集體中，還是有歸屬感的。領(lǐng)導(dǎo)的話了解過國企的都知道，黨政團(tuán)這塊很是看中，如果這方面有特別的加分項(xiàng)對工作有很大的幫助。
- 你選擇加入杭州地鐵運(yùn)營分公司的原因是什么？你覺得加入杭州地鐵運(yùn)營分公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 公司人員流動性不大，畢竟很多人進(jìn)來之前都知道大概的情況，選擇這個(gè)單位主要還是穩(wěn)定，如果知道自己的實(shí)力，并且給自己進(jìn)行了定位的話，還是適合長期發(fā)展的。
贊一下(0) 踩一下
2022-03-22 20:34:09 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7900元 年終獎:7900元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 大概三年漲一次工資，漲幅5%左右，年前剛漲了一次，有完善的薪酬體系，五險(xiǎn)一金均交的最高比例，每個(gè)月10號發(fā)工資，20號發(fā)績效
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 供電維修類工種屬于維保公司，上二休二，一般夜班干活，供電分變電和觸網(wǎng)兩個(gè)專業(yè)，變電專業(yè)在變電所內(nèi)干活，觸網(wǎng)的稍微累一點(diǎn)，一般白天沒多少事，一個(gè)夜班補(bǔ)50元。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎，剛來發(fā)一個(gè)月工資，隨著工作年限的增加，年終獎也多一些，還是非常可觀的，一般年前一個(gè)月發(fā)，挺準(zhǔn)時(shí)的，之前年中發(fā)一次，年末一次，現(xiàn)在都放到年末發(fā)了。
贊一下(0) 踩一下
2021-05-07 14:42:11 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:10000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 晉升需要考試 機(jī)會還是多的 看個(gè)人站務(wù)員→值班員（督導(dǎo)）→值班站長→工程師→副站長（站長助理）→站長（中心站站長/站區(qū)長）→副主任（車間副主任/副經(jīng)理）→主任（車間正主任/車間經(jīng)理）→副部長（部門副經(jīng)理）部長（部門經(jīng)理）→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
發(fā)展前景來說，大部分站務(wù)同事晉升到值班站長是一重大瓶頸。再晉升比較困難。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 其實(shí)在地鐵上班的好處就是國有企業(yè)，比較穩(wěn)定，還有五險(xiǎn)兩金，住房公積金與企業(yè)年金。地鐵相對來說比較穩(wěn)定 每個(gè)月工資5000-6000 還會有年終獎，待遇還算不錯。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 鐵里適合女生的工作很多，有售票員、乘務(wù)員、監(jiān)控室、售賣員、茶務(wù)室等的工作都適合女生來做，總體來講地鐵里，適合女生的工作很多
贊一下(0) 踩一下
