[SQE]員工——經理——運營經理(法人代表)

2022-05-17 16:23:13 | 保定徐水

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

員工——經理——運營經理(法人代表) 公司晉升機會還好，只不過目前新項目不多，后期公司發(fā)展后可能會有明確的晉升渠道和崗位需求; 各級別工資不太清楚

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

平時的工作節(jié)奏偏快; 下班準時與否全憑自己工作效率如何; 辦公室人員沒有加班補助，現場員工有;

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力有點大，更多的壓力還是來源于客戶;畢竟面對著國產SUV領導者，質量和項目要求還是蠻高的;但是壓力即動力，壓力氛圍比較適合初入職場的大學生，可以在此磨煉磨煉

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[qa質量管理員]一年，崗位級別的話大概工程師

2022-04-18 21:07:43 | 揚州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年，崗位級別的話大概工程師，經理，總監(jiān)，晉升空間看個人能力和資歷。 工程師E1-E3,經理E4-E6，再往上就不屬于工程師評級了

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一天8小時，雙休。彈性工作，一般來項目的時候是需要加班的，周日加班是可以申請調休，加班費就別想了，總得來說比起996還是要輕松一點的吧

你選擇加入李爾汽車系統(tǒng)有限公司的原因是什么？你覺得加入李爾汽車系統(tǒng)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

只有管理編制有，員工編制沒有的，一般年終獎按項目來的，項目賺錢，你就賺錢，項目虧，你還想？但是其實也沒有多少，

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[ftt質量管理員]這個不大清楚，晉升機會很小

2022-04-18 21:07:43 | 揚州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

這個不大清楚，晉升機會很小，崗位級別差距很大，各級別工資不是很清楚，關系混亂，裙帶嚴重，不是認真做事就可以了，離職率嚴重

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性非常大，關系混亂，裙帶嚴重，不是認真做事就可以了，離職率嚴重。來鍛煉一下是可以不建議長期在這工作，能干一年的非常少

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

部門內部之間還可以，上層太亂，程序態(tài)多，很多時候不是做事，而是在跑流程，來鍛煉一下是可以不建議長期在這工作，能干一年的非常少

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