開始是HR直接打電話問了一下個(gè)人基本情況,發(fā)了一個(gè)題并給了簡單的專利案例讓模仿著寫一個(gè)專利測試,發(fā)給HR。HR就按照個(gè)人專業(yè)分配給了對應(yīng)的部門,約好時(shí)間由部門進(jìn)行的視頻面,因?yàn)闊o法去深圳就進(jìn)行的視頻面。面試過程中面試官很友善,因?yàn)闆]接觸過該專業(yè),整體大多是面試官在給我講解一下基本的工作內(nèi)容。
面試官問的面試題: 問我項(xiàng)目上的專利情況,問是否了解專利申請流程。然后就是問在測試題上自己觀察出了什么,覺得一個(gè)專利需要怎么寫。