廈門建發酒業 3人分享
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簡歷投遞完畢后過了大概一兩周，HR先打電話給我，簡單做了個電話面試，就是針對簡歷上的問題提出來的。然后約定了現場面試時間，是一個營銷大會，有非常多應聘者，包括應屆生和在校人。到場先讓你填寫簡歷和個人性格、優缺點、理想工作之類的問題。然后就到接待大廳等待，同時用手機進行一個銷售人員的測評，一些情景模擬的選擇題之類的。等了大概十幾分鐘就有消息提醒你去面試。置酒顧問是屬于面向大客戶的銷售，對象是企業老總、經理。第一輪面試是二對一，一個HR，一個銷售部經理，首先讓自我介紹，完了后HR會提一些情景題讓你回答，而經理會根據你之前填寫的簡歷和問卷上的問題提問，感覺面試官們比較關心應聘者是否對從事銷售行業有非常大的興趣（我沒有）。覺得自己回答得不怎么樣吧，但是經理還是給了我二面的機會。馬上就被帶到一間辦公室，里面同樣是兩個面試官，感覺是公司高層，自我介紹后他們也沒問什么問題，就一直說我現在沒有經驗，不可能讓我直面大客戶什么的，只能讓我去店面當客服什么的，另外一個面試官臉一直臭臭的，有點看不起應屆生似的，沒說幾句話，最后給了我張名片說如果有意愿去店面里從基層做起（大概要在店面待個一兩年，才有機會往上走，去做真正的置酒顧問）就聯系他。我離開后就知道這次面試大概吹了，店面基層什么的我也是不想干，果然三天后收到落選的短信，也沒有太失望啦，自己確實還不夠優秀。
面試官問的面試題： 假設你跟你同學一起去面試一家企業，最后你同學得到offer了，然而你覺得你比她更努力并且你非常想要這份工作，你會怎么做？
分享一件你在大學實踐中主動性比較強的事跡。