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先做性格測試，線上，之后通知面試。多對多，兩輪。每個人自我介紹，之后問一些簡歷相關的問題。兩次面試的流程基本相同，面試官增多。兩輪面試中間的時間差不長，不到一周，海航效率很高。結果也很快出。各種崗位好像是混在一起面的。寫個面經攢點人品。

問題基本和簡歷里面的個人經歷有關，主要與實習經歷有關。然后就是對崗位的理解，有什么優(yōu)勢、劣勢之類的。