第一次面試，上來就是群面。我是A組，一組14人，不同崗位的應聘者。先說結果只有4個人進二面。有固定的題目，一上午幾個組都是那個題。因為公司是集團底下的子公司吧，搞物流的，所以題目是讓我們設計一個無人配送的機器人模型，關鍵是先小組討論然后真的動手做。任務時長為30分鐘，其中5分鐘閱讀題目25分鐘討論并做模型，還給提供了材料，預算不超過100元，提供的材料有：大白紙（也不大可能A3吧）、一次性筷子、吸管、彩筆、紙杯、透明膠、剪刀等（剩下不記得了）。這些材料價格不菲啊，有5元、10元、15元、20元、25元的。最便宜的是吸管，筷子要15元，其他不記得了。我們小組一開始討論有幾個人還蠻積極的，但沒有總體的分工，在討論中你一句我一句沒有方向，最后時間超趕，還剩10分鐘才開始動手做，做的過程中也是一片混亂，最后采購的材料還有沒用上的。我感覺這個過程中得有一個能掌控局面的人，來大概分配一下時間還有人員分工。或者可以自薦，總之面試官會看誰對團隊有貢獻。

海航集團風險控制面試題

任務結束后面試官會問你認為你們任務完成的好還是不好？我說了不好，然后追問我我認為不好的理由，并且投票選出一個我認為導致任務失敗的人并說原因（不能選自己）。

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一面就是我自己介紹一下自己包括家庭出身這些，然后說英語介紹一下我們公司 最后談談未來的生活和期待 很簡單平常一點就行

海航集團機務面試題

你為什么選擇海南航空？
你對未來有什么規劃？
淡一個通過你的努力去的成功的事例

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網上申請 三個面試官 三對一 之前要準備簡歷及資料 自我介紹 問簡歷上的問題 放松心態

海航集團銷售與客服面試題

海航基礎作為世界500強海航集團旗下企業，秉承海航創業精神，以“創造美好生活、造福于人類的幸福”為愿景，結合“一帶一路”國家戰略，以PPP項目為發展方向，大力拓展雙港一路、GTC交通樞紐綜合開發等項目，打造全球領先的基礎產業投資運營管理商與海上絲綢之路建設投資商。

截至2015年底，海航基礎總資產逾1700億元，年收入規模逾200億元，擁有3家上市公司（海島建設600515，海航基礎股份HK00357，一卡通834858），管理運營及合作機場13家，機場年旅客吞吐量近3500萬人次，持有型物業約87萬㎡，儲備土地3萬余畝，海南國際旅游島CBD規模約1萬畝，臨空產業園5個，萬畝填海項目2個，高爾夫球場7家。

主要業務情況：

海航機場，海航機場集團有限公司作為世界500強企業海航集團旗下從事機場運營管理的專業化產業集團，是中國境內三大跨省域機場集團之一，致力于打造集機場經營管理、資產管理、投融結合、多元合作為一體的國際一流機場綜合服務運營商，運營管理及合作海口美蘭國際機場、三亞鳳凰國際機場、宜昌三峽機場等13家機場。

海建工程,專注于工程總承包管理、工程代建、設計管理、綜合采購等業務，依托自身設計、項目管理的豐富經驗，統籌集結優勢資源，打造國際一流工程總承包服務商。2015年管理國內外工程項目127個，其中在建項目64個，在建項目面積超過603萬㎡。

海航地產，專注于城市綜合服務，為社區客戶提供高品質的生活服務，主要涵蓋中央商務區、市政基礎設施、房地產、城市綜合體等開發與管理。目前正在投資開發的有600萬平方米海南國際旅游島CBD、4.9萬畝南海明珠生態島等。

一卡通匯, 專注于城市居民生活價值提升，依托一卡通第三方支付系統，共享海航集團“互聯網+”產業資源，致力打造成為一家集營銷顧問、物業服務、金融創新、資產管理的產融結合現代服務運營集團。

海航旅發，專注于打造集綠色、康養、人文為一體的旅游目的地，致力于成為中國領先的旅游項目開發運營商，目前重點建設三大核心產品——萬寧·海航康樂生態城、保亭·七仙嶺旅游文化康養區、海口·大興龍普明佛教文化園，旗下管理7家高爾夫球場。

海航臨港，專注于開發建設集保稅倉儲、加工制造、物流配送、綜合貿易、商業會展、生活居住為一體的臨空（港）產業經濟區，目前在開發項目包括海口、武漢、三亞等地機場周邊臨空產業園，土地開發面積總計超過2萬畝。

海航通航，海航通航以打造成為中國最大、國際知名的通用機場及通用航空產業園投資與運營管理商為目標，以海航現有支線機場為基礎，打造可復制的通用機場產業園標桿模型，逐步建立輻射全國的通用機場網絡集群。

海航免稅，海航免稅集團有限公司作為海航集團旗下從事免稅業務運營管理的專業化產業集團，致力于打造以免稅實體店、旅游購物、跨境電商等業務為核心產業鏈的中國第一免稅零售業品牌。運營并管理全國首家機場離島免稅店海免海口美蘭機場免稅店有限公司和離境免稅海南海航中免免稅品有限公司2家實體企業。

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一次面試一次復試，面試沒有專業性質的問題，問你企業文化，對公司怎么看，為什么離開上一次公司，怎么

海航集團一般會計員面試題

你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什么？你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)
答:根據費用的性質分別記入主營業務成本,營業費用,管理費用或相當資產科目.

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總共14人一場，按順序分成了3組，差不多5人一組。總共有三個面試官，一男兩女，形式就是無領導小組討論。開始后 一個面試官介紹規則，先是小組內自我介紹，英文的，然后就是5分鐘閱讀指定的材料，25分鐘討論，最后一人代表總結陳詞。我們組的隊員都很牛逼，幾乎都是研究生，復旦，交大的。然后每個人其實表現都挺好的，最后交大的研究生女生起來總結，表達相當流利。然后就是男HR每組抽取一個人總結剛剛leader的發言，然后又在每個組抽去了人回答問題，我們組除了我，別的都抽取了，其他組只抽去了一個人，然后女HR表示沒有想問的，就結束了，告訴我們等通知，其實我就知道沒抽到我，應該就是沒戲了，果然第二天造勢起來就收到郵件，沒有通過。

海航集團品牌與社會責任面試題

定制旅游遇到的難點，討論得出最應該關注的三個，并對其排序，并說明原因。
然后單獨問的有，如果 你要組織一個創新項目，你會怎么做？

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實習生 補貼2000 交通補貼800 還參加了企業文化培訓 地面補貼每天200 其實海航對員工算很大方的 整個薪資體系很完善，但是畢竟家大業大，要想坐上去，還要實力足夠或者后臺強硬才是。

海航集團品牌經理面試題

實習生 愿意四處輪崗流動性大的話 前景很好 優勢的話我也沒去別的公司實習過不怎么了解 但是海航的整個工作氛圍是我非常喜歡的 同事之間相處很輕松愉快 每周會有下午茶時間 雖然有績效評比總的來說競爭不算激烈 小姐姐帶娃為主上班為輔 有時候還會把小朋友帶來辦公室寫作業。

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