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真人分享（ 重慶渝高新興科技發展有限公司 ）

面試經驗（重慶渝高新興科技發展有限公司，共1條分享）

2017-02-23 | 網上申請
面試過程：

經理：……，企業文化感覺制度化不完善，每個部門各有特色，不同的頭導致不同部門不同的風格，不過總的來說富力地產16個字的訓言是綱領，沒記住-_-! 春節前會搞定二面，也是最后一面就是見老總。經理的跟班則老是說沒有國企那種過節發月餅之類的福利，什么都體現在薪水，不會養閑人之類的

面試官問的面試題：

經理：……，企業文化感覺制度化不完善，每個部門各有特色，不同的頭導致不同部門不同的風格，不過總的來說富力地產16個字的訓言是綱領，沒記住-_-! 春節前會搞定二面，也是最后一面就是見老總。經理的跟班則老是說沒有國企那種過節發月餅之類的福利，什么都體現在薪水，不會養閑人之類的

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企業名片
  • 公司性質：國有企業
  • 公司規模：500-999人
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  • 所屬行業：null 建筑/建材/工程
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