佳兆業集團有限公司 9人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
一開始進去就開始做題,包括行政測試和性格測試。 然后開始群P,感覺還挺爽的:需要的表現不要太過去激進,但是要有個人的一些認知;如果不知道的東西千萬別胡謅。leader不leader都有可能進。 然后開始去和HR或者專業領導溝通。
自我介紹啦。 然后就是一些過往經歷的描述,最好做一些事先準備,不然是沒有機會表達的很清楚。 奉勸大家不要給簡歷美化,專業的一聽就知道你干了什么事情。 當然淡然、自信、陽光、穩健是很重要的。 全程保持嘴角上揚。
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“大概八個人一組,一道題目,小組成員一起討...”
“面試工程3+20+5分鐘,中間自我介紹+...”
“早上先是行測題筆試,下午第一輪面試是八個...”
“首先去到先介紹佳兆業集團的情況,然后填表...”
“一開始進去就開始做題,包括行政測試和性格...”
“行測筆試通過后就進行無領導小組面試,之后...”
“第一輪群面是十個人一組,先有2分鐘看題,...”
“接到電話通知后先是人事專員和成本總監面試...”