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兩輪面試。 第一輪是hr，是一個實習生，初面的目的是了解你的簡歷、看你的大概能力、與崗位匹配度在這里說一下崗位匹配度，就是 1、時間時間時間！（跟我一起實習的人除了男生是3天，其他都是一周4、5天的，所以，時間的重要成都可想而知，因為工作也不會太難，是個正常的有點學習能力的人都可以做） 2、細心、耐心。（大部分是做報告、寫總結，與word、excel、ppt、網頁最最最密切） 3、有互聯網相關經驗/學中文或有文書撰寫經驗最好。（第一個理由是，畢竟是互聯網公司，需要經常瀏覽網頁。第二、三個理由參考第二點括號內容） 大概是這些問題：自我介紹、每周可上班時間、最快什么時候可以上班、認為自己有什么優勢/不足（一定會問，要認真答！正經臉。我面試之前沒想過這個問題，結果回答完才覺得自己不能這樣答。）、專業不對口怎么辦、你理解的崗位/職位/公司工作。反正hr問了我好多問題，可能是我當時表現的比較自信。讓她忍不住多問了我幾條吧 當天晚上叫我去復試。 第二輪是你的上司。她問問題的態度犀利一丟丟，但是也就是考察你兩點 1、時間（一周幾天，實習幾個月，最快什么時候上班，看得出公司目前很缺人。） 2、可是你專業不對口呀（注意，她采用的都是反問，目的就是兩個，1、增加你的一點點壓力 2、看你怎么解決）我當時回答的是，我有三年接觸微信、網站、微博的社團經驗，對互聯網這一塊比較熟（相信她當時心里是感覺驚喜的）她點點頭。然后問我理想薪資是多少。這點我當時確實是比較在意的，因為招聘網站給出的薪資范圍都不是我想要的范圍。。有點低了。然后。。。。。注意。然后我停頓了了一下。再說出那個范圍的最高值。然后馬上說明原因，是因為招聘信息上給了一個什么區間，然后我希望是xxx。這時候，她看出我的心思了。然后跟我說。這個要看你的能力。呵呵呵呵呵呵，這是個不錯的boss。給了實習生希望，又不會打擊到她。
面試官問的面試題： 可上崗時間、會不會做PPT、自我介紹、對公司/崗位的理解、專業不對口問題等等等。。。。。。上面寫得很詳細。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。