新浪樂居 252人分享
新浪樂居 252人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了新浪樂居工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀新浪樂居的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新浪樂居福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
烏龜1
新浪樂居 | 綜合崗位
去的時間不長，知道有公積金和交通補貼，要拿著打車票和油票報銷才有，和客戶吃飯的費用也可以報銷，不過有定額，看這個人在老總面前印象怎么樣了
noahchow320
新浪樂居 | 新聞編輯
飯補10元一天，話費50一月，季度獎金看績效部門分配，年終獎十三薪，補充商業保險。住房公積金12%。每月團建。
在新浪樂居工作的人73%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,13%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新浪樂居社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新浪樂居工作的人10%的反饋不清楚,66%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新浪樂居住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
noahchow320
新浪樂居 | 新聞編輯
試用期到正式有500元漲幅，公司每半年調節一次薪水，漲幅不確定看績效，公司人事加班財務等體系非常完善。
在新浪樂居工作的人49%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新浪樂居是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新浪樂居工作的人30%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新浪樂居周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
烏龜1
新浪樂居 | 綜合崗位
經常準時'下班，偶爾加個班'，一年難得加幾次班，雙休和節假日都有，節假日加班也有加班工資，請假扣工資這些都和其它公司差不多
耿耿獅子座
新浪樂居 | 樓盤編輯
無法準時下班，加班是日常。年假有時候休不掉，可以兌現。雙休也無法實現，周末有樓盤活動，想要雙休就別來了。
熱心市民金先生
新浪樂居 | 內容運營
專員主管總監經理，無明顯升職和加薪渠道，工資就是一般市場待遇。專員7000起步，主管1w2起步，總監不清楚
趙軒
新浪樂居 | 會計/財務主管
專員 主管 經理 總監 財務部基本沒有晉升機會 沒有用得上的培訓和學習機會 專員<10k 主管10-13k 經理20k 總監不知道
熱心市民金先生
新浪樂居 | 內容運營
工作氛圍挺好的，領導人很nice。有幫助下屬提高成長，整體工作強度不大 工作氛圍挺好的，領導人很nice。有幫助下屬提高成長，整體工作強度不大
趙軒
新浪樂居 | 會計/財務主管
工作氛圍融洽,相互和諧,沒有勾心斗角爾虞我詐,也沒有互相推諉.財務領導友善,而無能.在公司高管中沒有話語權,無法為員工爭取更多的利益,升職培訓機會都少的可憐,更別提薪資.
排骨教的言小希
新浪樂居 | 實習內容編輯
節奏井然有序吧，下班準時基本不加班，上下班有免費班車，上9下6 周末不需要加班，沒有加班補助
noahchow320
新浪樂居 | 新聞編輯
工作節奏一般不是很忙，看淡旺季，下班準時，周末基本不加班。加班補助要申請。因為是新媒體行業要值班，輪流看人手分配。值班每人每天50元補貼。
排骨教的言小希
新浪樂居 | 實習內容編輯
不大，能學到挺多東西挺好的，個人因為是在這里實習，壓力不大，很多東西都挺輕松的，主要是要學習到一些專業術語，以形成自己的話術