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人力資源部經理先進行一面，問一些與專業關聯不大的問題，主要考察思維邏輯和語言表達，個人感覺一面很簡單，筆試后的二面也就只是問一下職業規劃先關的問題。

家人對工作城市有沒有要求？如何看待金融行業？職業生涯規劃是怎樣的？等等問題，都不難。