廣東順威精密塑料股份有限公司 20人分享
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第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。 第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。
面試官問的面試題： “你為什么要申請(qǐng)市場(chǎng)部的職位？”
“你覺得自己適合做銷售嗎？”
“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”
“你們班同學(xué)都是怎么找工作的？”
……
以上這些都是很常見的面試問題， 但是應(yīng)屆畢業(yè)生在回答這些問題的時(shí)候， 往往是侃侃而談卻未能獲得面試官的認(rèn)同。究其原因， 有的是因?yàn)樯暾?qǐng)人不明白面試官這樣提問的目的， 也有的是因?yàn)榇髮W(xué)生并不真正了解自己所申請(qǐng)的職位到底需要什么樣的人。
在本節(jié)中， 我們分析一些常見的中文問題， 對(duì)筆者曾經(jīng)教授過的新東方學(xué)員們所做出的真實(shí)回答加以點(diǎn)評(píng)， 著重指出大家在面試時(shí)常犯的一些錯(cuò)誤， 比如說：
（1） 不真誠(chéng)
（2） 擠牙膏
（3） 負(fù)面信息太多
（4） ……
同時(shí)， 我們也設(shè)計(jì)了一些示范性的答案。筆者設(shè)計(jì)這些答案的目的， 絕非是鼓勵(lì)讀者去對(duì)號(hào)入座照搬答案， 而是希望大家通過對(duì)比， 掌握面試交流的一些基本原則， 比如：
（1） 真誠(chéng)
（2） 健談
（3） 幽默
（4） 夸贊自己
（5） 個(gè)性化
（6） ……