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廣東昇輝電子控股有限公司 14人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

真人分享( 廣東昇輝電子控股有限公司 )

廣東昇輝電子控股有限公司怎么樣

廣東昇輝電子控股有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力一般,主要是自身技術成長有限。職業發展也有限。相比技術,公司跟看中管理,領導基本是空降。
此信息由廣東昇輝電子控股有限公司員工[led結構工程師]分享于2020年05月
廣東昇輝電子控股有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的工作節奏正常水平吧,平時情況下班一般都會準時,有工作任務當然也要加班。晚上和周六日可申請加班,后面可調休
此信息由廣東昇輝電子控股有限公司員工[led結構工程師]分享于2020年05月
廣東昇輝電子控股有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司的崗位級別差不多有7,8級的樣子吧,一般員工晉升機會不大,領導都是外面招來的。內部晉升沒機會,各級工資具體不清楚。不允許談論
此信息由廣東昇輝電子控股有限公司員工[led結構工程師]分享于2020年05月

面試經驗(廣東昇輝電子控股有限公司,共5條分享)

2019-09-23 | 校園招聘
面試過程:

面試分為三輪,第一輪為群面,第二輪為hr面,第三輪為專業面。群面:我們當時去的人還挺多,按照簽到先后順序分組,八人一組。分好組后首先挨個自我介紹一下,然后開始抽提,抽題后思考5分鐘,然后挨個發言,最后討論統一一個方案。hr面:問的問題都一些比較親切,就聊聊天一樣,大概二十來分鐘。 專業面:這個問題問的很細,一般是工程師或博士來面,所以一些專業上的知識都會問到,一般是問你簡歷上寫的 一些內容,如果你寫了項目經歷,會問到做項目的各個細節,甚至是一些實驗參數,實驗結果等。

面試官問的面試題:

1.hr問為什么選擇他們公司 2.專業面的時候映象最深的是被問到一個很專業的問題,我是做材料這一塊的,也一直是我們沒有解決的問題。

公司動態

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