美的置業(yè)在學(xué)校開的宣講會,當(dāng)時是在學(xué)校應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)上看到的消息,看到之后在官網(wǎng)上投的簡歷,也沒去宣講會。然后收到面試通知了,去了之后發(fā)現(xiàn)人很多,就是簡歷基本沒篩。第一輪大概十個人一組,群面,這一輪刷了很多人,大概三分之二。第二輪十人一組,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,報告總結(jié)之后面試官還會問一些問題,也涉及到一點(diǎn)壓力面。大概刷一半。第三輪是游戲,一組六個人,一共六組,玩一個投資房地產(chǎn)的博弈類游戲,這一輪我確實(shí)表現(xiàn)不好,我們組墊底,就掛在這一輪了。這一輪過了之后就是終面了。
面試官問的面試題: 1.一分鐘闡述自己的核心競爭力
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論延伸,當(dāng)時的問題是作為員工給出解決方案,面試官又問了作為高管如何看待這個方案。
3.還有每個人選出表現(xiàn)最差的人并陳述理由