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山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司 5人分享

晉升機(jī)會 | 工作氛圍

真人分享（ 山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司 ）

山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司怎么樣

山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
放養(yǎng)式管理，在工廠做駐廠服務(wù)，工作安排以甲方為準(zhǔn)，入職后去公司本部的次數(shù)有限，公司領(lǐng)導(dǎo)層面見次數(shù)不超過十次
此信息由山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司員工[現(xiàn)場服務(wù)工程師]分享于2020年03月
山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
其他的部門不清楚，現(xiàn)場服務(wù)部目前僅余一人，不過已轉(zhuǎn)去別的部門。由于不符合個人技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，所以主動離職的，建議想走技術(shù)路線的要慎重考慮
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山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
老總-各部門副總-區(qū)域負(fù)責(zé)人，晉升機(jī)制不怎么明朗，僅僅能干是不行的，還要會說。PPT的能力和干活的能力，領(lǐng)導(dǎo)偏重的是前者。
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面試經(jīng)驗(yàn)（山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司，共1條分享）

2015-01-22 | 社會招聘
面試過程：

面試較為簡單，先是公司人事部電話面試，也就問一些基本的個人問題。然后是面試，問的都是些很簡單的問題，表示無任何壓力

面試官問的面試題：

1、自我介紹 2、對以前工作的看法 3、為什么離職 4、對現(xiàn)在工作的認(rèn)知

所有山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：500-999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：null 計算機(jī)硬件 機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址：