[結構工程師]進去3年沒有漲工資，沒有合理的薪酬管理體系

2020-11-09 19:33:38 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

進去3年沒有漲工資，沒有合理的薪酬管理體系，績效工資整個部門輪流扣。沒有打卡也會扣工資，后補不算數。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

整個人變懶了，整個公司氛圍比較懶散，其他部門經常不能解決問題。喜歡推諉責任。質量管控不行。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎沒有年終獎，沒有年終獎，沒有年終獎，沒有年終獎，沒有年終獎。沒有年終獎沒有年終獎

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