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面試4人一組，進去問一個問題，4個人挨個回答，這個時候要表現的恰到好處，既不要躲閃，貌似要等別人說完了，你再跟風模仿或者推翻前者，也不要氣勢太過去打壓別人。

問題很常規，但是還是要看準備如何。比如你對你的職業規劃是什么？你覺得銷售最大的魅力和責任是什么？作為一個成功的銷售，關鍵點是什么？等等，問題常規，但是要自然流暢，人事部領導很睿智，需要從平常的問題中看到你的不一樣。