廈門建行 11人分享
工資漲幅 | 工作時間
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工資待遇
面試資料
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待遇點評
共分兩部分,是無領導和結構化面試都比較常規,后面有一個情景模擬,問你是新柜員,有客戶前來辦理業務但不符合相關的業務需求你怎么處理。
1、相關簡歷細節,如你為什么選擇該銀行 2、針對你的回答進行細節追問,問的比較詳細
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“一年一次,公積金按前一年績效標準漲幅,工...”
“面試過程群面+單面。兩個面試官,一男一女...”
“從剛開始的網申,然后簡單的參加了一個初面...”
“一面是無領導小組討論,這個就不用說了。二...”
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“分兩輪,一個是無領導,一個是半結構化和情...”