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元隆達(dá)模具有限公司 4人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

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元隆達(dá)模具有限公司怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在元隆達(dá)模具有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作氛圍很不好 領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)穿小鞋 一周固定上六天以外還得加班 本科滿兩年才給交公積金 低于本科沒(méi)有公積金 五險(xiǎn)超級(jí)少 按照縣里面的最低杠交五險(xiǎn)和公積金。沒(méi)有年假,過(guò)年法定假3天。清明1天。說(shuō)是從來(lái)不開(kāi)除人,其實(shí)會(huì)各種擠兌挑刺或者調(diào)崗降績(jī)效工資讓你自己填離職申請(qǐng)。
此信息由元隆達(dá)模具有限公司員工[設(shè)計(jì)員]分享于2019年05月
元隆達(dá)模具有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
說(shuō)是一年漲五百 看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣了。領(lǐng)導(dǎo)能壓住工資也是一種業(yè)績(jī)。有的和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人一年能漲很多,還有股份。部分新人得熬到兩年以外才漲工資。還有很多人干了很多年一直開(kāi)著2500。薪酬體系說(shuō)是走績(jī)效 只有個(gè)別部門(mén)績(jī)效好,多數(shù)部門(mén)走績(jī)效工資和固定工資是一樣的,反而可以通過(guò)降低績(jī)效扣工資,多了逼看不順眼的員工自己辭職的方法。考核分?jǐn)?shù)也是憑領(lǐng)導(dǎo)的喜好,沒(méi)法說(shuō)理。
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元隆達(dá)模具有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒(méi)有吧,普通員工就每個(gè)人200現(xiàn)金意思一下 ,放假前一天發(fā),大概是農(nóng)歷28。羨慕別人的年終獎(jiǎng)。這里的年終獎(jiǎng)別指望了。據(jù)說(shuō)200都很豐厚了,年會(huì)只有很少數(shù)人能參加,管理和管理喜歡的幾個(gè)人可以參加。
此信息由元隆達(dá)模具有限公司員工[設(shè)計(jì)員]分享于2019年05月

公司動(dòng)態(tài)

  • 元隆達(dá)模具有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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