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中國(guó)通號(hào)公司 47人分享

公司福利 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2024-12-25 15:41:36

中國(guó)通號(hào)公司工資待遇怎么樣

中國(guó)通號(hào)公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有30位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),中國(guó)通號(hào)公司平均工資為10524元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)通號(hào)公司年終獎(jiǎng)平均64375元。 中國(guó)通號(hào)公司員工分享說(shuō):公司崗位級(jí)別有1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8 級(jí) 工資1000元到100000元每月 人人都可以晉升,只要把上司熬下去就晉升了

平均工資

¥10524

更新于2024年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中國(guó)通號(hào)公司工資待遇(共30條)

hg測(cè)試工程師工資待遇(北京豐臺(tái),2022年)

2024-12-25 | 中國(guó)通號(hào)公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
中國(guó)通號(hào)的崗位級(jí)別劃分遵循國(guó)企通用的層級(jí)體系,主要可以分為以下幾個(gè)層次: (1)管理崗位 高層管理: 包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師等,屬于公司決策層。 中層管理: 包括部門(mén)經(jīng)理(處長(zhǎng))、副經(jīng)理(副處長(zhǎng))等,負(fù)責(zé)部門(mén)或具體業(yè)務(wù)板塊的管理。 基層管理: 包括項(xiàng)目經(jīng)理、科長(zhǎng)、組長(zhǎng)等,負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行與管理。 (2)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位有明確的職稱(chēng)等級(jí),分為: 高級(jí)職稱(chēng):正高級(jí)工程師、副高級(jí)工程師(高級(jí)職稱(chēng)在國(guó)企中通常與管理崗?fù)?jí))。 中級(jí)職稱(chēng):工程師。 初級(jí)職稱(chēng):助理工程師、技術(shù)員。 (3)普通崗位 職能支持崗位: 包括行政、人事、財(cái)務(wù)等支持崗位,等級(jí)與技術(shù)崗位類(lèi)似。 一線操作崗位: 包括施工技術(shù)員、基層操作工等,通常在公司項(xiàng)目或工廠執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
如果注重職業(yè)穩(wěn)定性、看好軌道交通行業(yè)發(fā)展前景,并且愿意接受相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境,我會(huì)推薦來(lái)中國(guó)通號(hào)工作;但如果更傾向于快速晉升、靈活的工作機(jī)制或輕松的工作節(jié)奏,建議考慮其他類(lèi)型的公司。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍總體上較為穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),適合追求長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展和喜歡務(wù)實(shí)工作風(fēng)格的人。技術(shù)團(tuán)隊(duì)通常具有較好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)氛圍,管理團(tuán)隊(duì)則強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。不過(guò),部分團(tuán)隊(duì)可能因傳統(tǒng)管理文化而顯得保守,適應(yīng)能力較強(qiáng)的人會(huì)更容易融入。如果喜歡穩(wěn)定、有序、注重協(xié)作的工作環(huán)境,中國(guó)通號(hào)的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

部門(mén)負(fù)責(zé)人工資待遇(昆明,2022年)

2024-11-06 | 中國(guó)通號(hào)公司

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

部門(mén)負(fù)責(zé)人工資待遇(昆明,2022年)

2024-11-04 | 中國(guó)通號(hào)公司

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

設(shè)計(jì)工資待遇(北京,2023年)

2023-11-22 | 中國(guó)通號(hào)公司

工程項(xiàng)目助理工資待遇(上海,2021年)

2023-09-13 | 中國(guó)通號(hào)公司

aoi測(cè)試技術(shù)員工資待遇(卡斯柯,2022年)

2022-08-11 | 中國(guó)通號(hào)公司

java developer工資待遇(北京豐臺(tái),2022年)

2022-01-19 | 中國(guó)通號(hào)公司

信號(hào)員工資待遇(北京,2021年)

2021-11-01 | 中國(guó)通號(hào)公司

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    中國(guó)通號(hào)公司工資待遇(共30條) 最后更新時(shí)間:2024-12-25 15:41:36

    上班時(shí)間 (中國(guó)通號(hào)公司 ,共16條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (中國(guó)通號(hào)公司 ,共16條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中國(guó)通號(hào)公司 ,共9條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    中國(guó)通號(hào)公司 - 員工說(shuō)待遇

    中國(guó)通號(hào)公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    補(bǔ)貼主要有交通補(bǔ)貼,單身補(bǔ)貼還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充公積金,還有工會(huì)福利和產(chǎn)品質(zhì)量補(bǔ)貼一年兩次。
    此信息由中國(guó)通號(hào)公司員工[電氣技術(shù)員]分享于2018年09月
    中國(guó)通號(hào)公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    中國(guó)通號(hào)的崗位級(jí)別劃分遵循國(guó)企通用的層級(jí)體系,主要可以分為以下幾個(gè)層次: (1)管理崗位 高層管理: 包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師等,屬于公司決策層。 中層管理: 包括部門(mén)經(jīng)理(處長(zhǎng))、副經(jīng)理(副處長(zhǎng))等,負(fù)責(zé)部門(mén)或具體業(yè)務(wù)板塊的管理。 基層管理: 包括項(xiàng)目經(jīng)理、科長(zhǎng)、組長(zhǎng)等,負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行與管理。 (2)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位有明確的職稱(chēng)等級(jí),分為: 高級(jí)職稱(chēng):正高級(jí)工程師、副高級(jí)工程師(高級(jí)職稱(chēng)在國(guó)企中通常與管理崗?fù)?jí))。 中級(jí)職稱(chēng):工程師。 初級(jí)職稱(chēng):助理工程師、技術(shù)員。 (3)普通崗位 職能支持崗位: 包括行政、人事、財(cái)務(wù)等支持崗位,等級(jí)與技術(shù)崗位類(lèi)似。 一線操作崗位: 包括施工技術(shù)員、基層操作工等,通常在公司項(xiàng)目或工廠執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。
    此信息由中國(guó)通號(hào)公司員工[hg測(cè)試工程師]分享于2024年12月
    同行業(yè)名企工資待遇