康寶萊 9人分享
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一共四輪面試第一輪是HR電話面試會測試下候選人目前的狀態(tài)以及英文水平，會讓你隨便說一段英文，突襲的那種； 第二輪是HR面對面面試，在辦公室，主要是過一下過往的工作經(jīng)歷什么的，也會有幾個問題用英文來問，也蠻突然的，就是看候選人的反應(yīng)能力和英文實力的吧； 第三輪是直系上司面試，會聊一些簡歷以外的東西，看看思路什么的； 第四輪是部門head面試，主要就是double confirm一下候選人是否適合這個公司、部門、崗位等等還是需要好好準備下的。
面試官問的面試題： 找了多久工作？為什么會找這么長時間？
用英語簡單介紹下你的性格。
你這3年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?