一共四輪面試第一輪是HR電話面試會測試下候選人目前的狀態以及英文水平，會讓你隨便說一段英文，突襲的那種；
第二輪是HR面對面面試，在辦公室，主要是過一下過往的工作經歷什么的，也會有幾個問題用英文來問，也蠻突然的，就是看候選人的反應能力和英文實力的吧；
第三輪是直系上司面試，會聊一些簡歷以外的東西，看看思路什么的；
第四輪是部門head面試，主要就是double confirm一下候選人是否適合這個公司、部門、崗位等等還是需要好好準備下的。

康寶萊市場專員面試題

找了多久工作？為什么會找這么長時間？
用英語簡單介紹下你的性格。
你這3年的職業規劃是怎樣的?

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是通過一家小獵頭公司獲得的機會,面試有三輪,HR,line manager 和部門負責人,問的問題沒有什么太特別的,都是一些常規問題,諸如
1,之前的工作經驗 (重點準備)
2,對這個工作的看法
3,英語測試

康寶萊（中國）保健品有限公司物流經理面試題

是通過一家小獵頭公司獲得的機會,面試有三輪,HR,line manager 和部門負責人,問的問題沒有什么太特別的,都是一些常規問題,諸如
1,之前的工作經驗 (重點準備)
2,對這個工作的看法
3,英語測試

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公司先介紹了產品的優勢 產品的情況以及自己的未來發展趨勢 我自己也需要介紹一下自己的細節情況 總體的選擇在于自己

康寶萊營養顧問面試題

基本就是問自己對于自己未來的發展有沒有規劃 有沒有野心 只要你有野心 肯努力 他就會帶你實現你的抱負 一切皆有可能 反正就是來幫你 擴大你的夢想

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