中信國安盟固利動力科技公司 15人分享
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先是電話溝通是否還在找工作，確定還在找工作并且對他們公司感興趣后，就細談具體面試時間、地點等信息，一般這種都是公司那邊人事提前篩選好簡歷的。然后談妥后人力會把面試時間、地點等信息發到你郵箱上，如有特殊情況不能面試，提前和他們溝通，他們可以調換時間的。去面試時顯示人力面試，談一些基本情況，問一些概況，覺得你這人可行后，去和相應部門的經歷溝通，確定時間后經理來面試，經理面試就是比較專業的問題了，問的是以前干了啥，關鍵點是什么，主要成就等問題，然后也問了軟件技能操作等方面的知識。再之后就是去畫圖看看軟件運用熟練程度了，會給你拿個簡單的零件，一個游標卡尺，讓你測尺寸，然后畫出三維圖，之后導出工程圖打印出來給他審核。一般那種零件都是他們公司標準品，每一個尺寸對一個經理來說都了然于心，所以在用游標卡尺測量時一定不能誤差太大，而且出工程圖要規范，當然速度也不能太慢。
面試官問的面試題： 你以前的主要工作做了什么，扮演什么角色，獲得的成就是什么？
在碰到相似程度很高的多類型產品時，在軟件上是怎么操作的？
文檔的管理，設計庫的運用等