先是電話溝通是否還在找工作，確定還在找工作并且對他們公司感興趣后，就細談具體面試時間、地點等信息，一般這種都是公司那邊人事提前篩選好簡歷的。然后談妥后人力會把面試時間、地點等信息發到你郵箱上，如有特殊情況不能面試，提前和他們溝通，他們可以調換時間的。去面試時顯示人力面試，談一些基本情況，問一些概況，覺得你這人可行后，去和相應部門的經歷溝通，確定時間后經理來面試，經理面試就是比較專業的問題了，問的是以前干了啥，關鍵點是什么，主要成就等問題，然后也問了軟件技能操作等方面的知識。再之后就是去畫圖看看軟件運用熟練程度了，會給你拿個簡單的零件，一個游標卡尺，讓你測尺寸，然后畫出三維圖，之后導出工程圖打印出來給他審核。一般那種零件都是他們公司標準品，每一個尺寸對一個經理來說都了然于心，所以在用游標卡尺測量時一定不能誤差太大，而且出工程圖要規范，當然速度也不能太慢。

中信國安盟固利動力科技公司結構設計工程師面試題

你以前的主要工作做了什么，扮演什么角色，獲得的成就是什么？
在碰到相似程度很高的多類型產品時，在軟件上是怎么操作的？
文檔的管理，設計庫的運用等

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面試挺輕松，HR小姐姐比較好，對著簡歷問了一些問題，后面是技術面，然后也是對著簡歷問了一些所做課題的事，安排時間還比較合理，薪水在北京不算高，感受還可以。

中信國安盟固利動力科技公司研發工程師面試題

你希望5年后有什么成就？

你找工作主要考慮因素有哪幾個？

你喜歡什么樣的領導或單位？

這工作與你的專業不對口，你會適應嗎？你該怎么辦？

你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎么辦？

賺錢與發展空間，哪個更重要？你還有什么補充嗎？你還有什么要了解嗎？你還有什么要求嗎？
你如果來公司，你準備做多久？

你能當幾年工人？

你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強，你能服從他嗎？

一個月500元不加薪水，又干很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個月800元，不是太低嗎？怎么開支？

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首先網絡篩簡歷、我是在網上投的、之后給我打電話說是簡歷通過要我去面試、我就風風火火的去面試！也是自己經驗不足沒做過多準備

中信國安盟固利動力科技公司研究面試題

首先問了我相關的科研課題、我簡單介紹了一下！又問我實驗做過哪些、我也簡單介紹了一下能否接受倒班：我回答的不能就掛了

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