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1.獵頭聯系并了解候選人情況。 2.企業HR初步面試：主要問換工作的原因，了解應聘者的工作經歷及期待薪資。 3.臨床高級經理面試：主要從工作經歷，了解你是否完全完成過一個項目（包括篩選中心到關閉中心）；了解你之前工作的工作量及涉及的臨床領域；了解在臨床試驗中做的比較好的地方及覺得自己有所欠缺的地方；了解你職業規劃情況。 4.最后是HR經理跟您確定薪資和上班時間。

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