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朝陽銀行 6人分享

年終獎 | 晉升機會

朝陽銀行怎么樣

朝陽銀行的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
里邊主要是領(lǐng)導(dǎo)的工資高,支行行長是正科級待遇,一個月工資到手2.5-3萬元左右;普通的科長(營業(yè)室主任級別)是股級,一個月實發(fā)7300元左右,副科6700元左右。一般的小兵分為幾種情況:臨時工一個月實發(fā)2000,代辦員一個月實發(fā)3500左右,正式員工一個月實發(fā)4100左右。這個收入是2017年的情況,在朝陽市來說算不錯的了,不過干不過建行,建行員工平均工資6000+,當(dāng)然更干不過人民銀行的6000+。從這里可以看出,金融行業(yè)的收入差距非常大。
此信息由朝陽銀行員工[客戶經(jīng)理]分享于2018年05月
朝陽銀行有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
沒有年終獎,績效工資按季度發(fā)放,和拉來的存款掛鉤,完不成存款任務(wù)從績效工資里按照百分比扣,績效工資每個季度拿到的比一個月工資多一千塊錢,額度參考上邊的工資級別。
此信息由朝陽銀行員工[客戶經(jīng)理]分享于2018年05月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來朝陽銀行工作?
反正你要是沒有背景,又不想升官發(fā)財,目前來看是個適合養(yǎng)老的地方。不過現(xiàn)在金融市場競爭這么激烈,誰也說不好十年以后的事,只能自己判斷嘍。
此信息由朝陽銀行員工[客戶經(jīng)理]分享于2018年05月

面試經(jīng)驗(朝陽銀行,共2條分享)

2019-03-06 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試的人很多,大家現(xiàn)在等候區(qū)等候,面試是一個一個人進去的,里邊的考官很多,有一個主考官,他會對你提問,首先會讓你自我介紹,就介紹你自己為什么適合這個崗位,未來有什么理想規(guī)劃等等,然后他會對你所說的進行提問

面試官問的面試題:

作為大堂經(jīng)理,如果客戶和柜員之間發(fā)生了矛盾,作為大堂經(jīng)理的你應(yīng)該如何處置這種情況。你認為大堂經(jīng)理的工作職責(zé)是什么,每天都需要做什么,每天的工作內(nèi)容時還是呢么,工作內(nèi)容之外的業(yè)余時間如何處理,如何處理工作和生活之間的關(guān)系

公司動態(tài)

  • 朝陽銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 朝陽銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 朝陽銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
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