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億聯(lián) 38人分享

公司福利 | 工作壓力

億聯(lián)怎么樣

億聯(lián)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
還好為什么認(rèn)為它重要呢?實(shí)質(zhì)上,“參與感”是人(用戶和研發(fā)者)與產(chǎn)品的一種情感的連結(jié),它往往也決定了一個(gè)人的問(wèn)題思考視角。加強(qiáng)參與感,即由原本第三人稱視角轉(zhuǎn)換為第一人稱視角,更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值在項(xiàng)目中的最大化。接下來(lái),筆者將結(jié)合自身項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分別從三個(gè)方面闡述參與感的重要性,以及它缺失時(shí)會(huì)導(dǎo)致的問(wèn)題,希望能提供各位設(shè)計(jì)師一些新的思考切入角度。
此信息由億聯(lián)員工[視覺(jué)設(shè)計(jì)師]分享于2019年10月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在億聯(lián)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
參與感”一詞常常出現(xiàn)在C端產(chǎn)品的用戶運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域,主要指圍繞用戶思維來(lái)設(shè)計(jì)一系列互動(dòng)行為,實(shí)現(xiàn)以用戶增長(zhǎng)為主的目標(biāo)。與其相比,這個(gè)重要的關(guān)鍵詞在B端產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)的出現(xiàn)頻率卻是寥寥。
此信息由億聯(lián)員工[視覺(jué)設(shè)計(jì)師]分享于2019年10月
億聯(lián)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
為什么認(rèn)為它重要呢?實(shí)質(zhì)上,“參與感”是人(用戶和研發(fā)者)與產(chǎn)品的一種情感的連結(jié),它往往也決定了一個(gè)人的問(wèn)題思考視角。加強(qiáng)參與感,即由原本第三人稱視角轉(zhuǎn)換為第一人稱視角,更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值在項(xiàng)目中的最大化。接下來(lái),筆者將結(jié)合自身項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分別從三個(gè)方面闡述參與感的重要性,以及它缺失時(shí)會(huì)導(dǎo)致的問(wèn)題,希望能提供各位設(shè)計(jì)師一些新的思考切入角度。
此信息由億聯(lián)員工[視覺(jué)設(shè)計(jì)師]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(億聯(lián),共24條分享)

2019-11-23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

主要是通過(guò)詢問(wèn)自己的簡(jiǎn)歷經(jīng)歷等一些事情,從你的回答中了解出你的性格特點(diǎn),能否勝任這份工作,以及為什么選擇這個(gè)意向地點(diǎn)作為你的工作地點(diǎn)有什么?然后三面的時(shí)候是技術(shù)總監(jiān)面的,也是詢問(wèn)一些相關(guān)經(jīng)歷,但是問(wèn)的是你有沒(méi)有什么失敗的經(jīng)歷,你是如何面對(duì)的。

面試官問(wèn)的面試題:

請(qǐng)簡(jiǎn)述下你的經(jīng)歷,以及自我介紹。詢問(wèn)了一些簡(jiǎn)歷上面的一些經(jīng)歷,然后問(wèn)你你對(duì)于這份工作的理解,為什么選擇我們的公司,目前收到了幾分offer?然后問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃,你的家庭是如何的,你是一個(gè)怎么樣的人等問(wèn)題

公司動(dòng)態(tài)

  • 億聯(lián)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)
  • 官方網(wǎng)址: