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南京大學金陵學院 4人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享（ 南京大學金陵學院 ）

南京大學金陵學院怎么樣

南京大學金陵學院有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
有住房補助，大概一個月500，公積金和社保都是最低水平。還有每個月的過橋補貼，100到200左右。有年終獎，2000以上，分學院年終獎和校年終獎。拿的多的可以1萬以上。優于其他學校的就是沒有太多的科研壓力，不過如果要評副高的話要求和南京大學是一樣的。
此信息由南京大學金陵學院員工[教師/助教]分享于2018年04月
請說說你在南京大學金陵學院的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
在學校工作可以學到和同事之間相處的技巧，也可以看到高校的內部機制。當然工作幾年后發現最重對要的還是個人的學歷學位和科研成果。如果自己資質到位的話，隨時可以在高校之間跳槽，否則的話個人發展會非常受限，因為在高校工齡和論資排輩是對年輕人晉升的重大挑戰之一。
此信息由南京大學金陵學院員工[教師/助教]分享于2018年04月
南京大學金陵學院工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
工作壓力主要來源于自身學歷學位的提高以及個人發展和學校包括系里的活動的沖突。比如提高自己主要靠科研成果，但如果學校和系里的雜事太多，這里的雜事主要指的是除教學工作之外的事，這樣會影響個人時間，以至于沒有充足的空間和時間提升自己。
此信息由南京大學金陵學院員工[教師/助教]分享于2018年04月

面試經驗（南京大學金陵學院，共1條分享）

2022-01-14 | 網上申請
面試過程：

之前在網上投的簡歷，通知去面試，但是因為已經入職了就沒去，但是態度很好，全程溝通順暢，很有高校氣度，感覺不錯，

面試官問的面試題：

沒有去成，也不知道問了什么，但聽一起面試的朋友說，問題很接地氣，基本上就是自我介紹，然后問一些匹配崗位的問題，沒有故意拔高度。

所有南京大學金陵學院面試經驗>>

公司動態

  • 南京大學金陵學院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京大學金陵學院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業名片
  • 公司性質：民營
  • 公司規模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業：教育 計算機硬件
  • 官方網址：