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真人分享（江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán) ）

江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)怎么樣

江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司內(nèi)部福利一般吧，不過常規(guī)的都有，有公積金、三節(jié)費(fèi)、交通補(bǔ)助、通訊費(fèi)用，提供午餐。沒什么特別的福利。
此信息由江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)員工[造價工程師]分享于2019年04月

請說說你在江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 老板比較強(qiáng)勢，整體比較安逸，工作基本以老板想法為導(dǎo)向，拆改、重復(fù)計量計價的事情比較多，只能呵呵了。
此信息由江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)員工[造價工程師]分享于2019年04月

江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 日益不斷增長的物價和工資之間的落差，這個大家其實都有吧，其實只要心大，就完全不用考慮這個了哦
此信息由江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)員工[造價工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗（江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)，共4條分享）

房地產(chǎn)銷售總監(jiān)面試經(jīng)驗(西寧) - 江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)

2018-04-17 | 獵頭

面試過程：

首先一共三人面試，其中有董事長，總經(jīng)理還有一個可能是董事長助理。主要了解應(yīng)聘者以往經(jīng)歷及工作能力。均會針對性提出相關(guān)問題。應(yīng)聘者需要事先有所準(zhǔn)備，能夠詳細(xì)的介紹自身特點。最后董事長根據(jù)項目存在的銷售問題提出一個問題。主要考驗應(yīng)聘者對于疑難問題的解決能力。面試尚未涉及工資待遇談?wù)摗?

面試官問的面試題：

董事長提出項目銷售到尾端，剩余的房源均為大戶型，請問有何辦法消化。這個問題每個項目都會有，關(guān)鍵是如何闡述能提高價格消滅尾盤

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