精裝工程師工資待遇(吳江，2019年)

2019-08-25 | 當代

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

深入了解房地產開發公司，各個階段性的工作流程與標準，目標成本的控制，工程質量如何把控，工程進度如何達標等等，一系列前提條件不具備的情況下如何完成工作目標。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般是半年一次漲工資， 工資的丈夫程度是根據個人能力而定的，一般在20-50% 薪酬體系我覺得還是有待完善，很多不太合理的地方，有時候薪酬統計的數據與實際是有出入的

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司每年都會有年終獎，一般是每年12月31日前發，發放數額根據當年的管理費成本及銷售情況，一般是3-5個月的月薪作為年終獎。

策劃專員工資待遇(北京，2018年)

2018-07-04 | 當代

工資待遇：

工資待遇(，2012年)

2012-09-28 | 當代

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vi工資待遇(北京，2009年)

2012-07-31 | 當代