面試分為五個環(huán)節(jié),有群體分組協(xié)作、一分鐘演講、視頻問答等等,具體環(huán)節(jié)記不清楚了,而且刷人的因素也不是很明確,重要的一點(diǎn)是個人對面試的參與度一定要高,面試過程中積極搶答問題、積極面試(放開人際包袱)是面試通過必須的
面試官問的面試題: 分組協(xié)作環(huán)節(jié)(七巧板游戲):對本輪面試,您有什么想說的?(大意就是總結(jié)、反思,比如團(tuán)隊(duì)缺乏默契,溝通協(xié)調(diào)沒到位,游戲手法缺乏技巧,應(yīng)當(dāng)有一個熟悉游戲的領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)籌指揮等等)
一分鐘演講(一分鐘準(zhǔn)備,一分鐘講訴):請開始您的演講(保持語言流利,思路明確即可,不要求多感人、多振聾發(fā)聵)