新城控股集團 4人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
思考案例加討論一共15分鐘 時間比較緊張 討論一個排序 和安排時間段的問題 雖然面試官會計時,但是建議團隊出一個人進行計時,能夠更好的把控
面試官會在個人介紹結束后問別的同學姓名等等信息,在聽別人自我介紹的時候要注意聽 面試官全程不會多說話,基本會觀察每個人的發言,最好要做一個總結的人
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“一面是無領導小組,篩選人數不大,主要是看...”
“初面群面 一組12人,人很多,競爭壓力大...”
“思考案例加討論一共15分鐘 時間比較緊張...”