1.英語面。3 3 4人按小組分,每個小組一個問題,依次做答,問的問題比較簡單。你喜歡什么樣的工作環境?你為什么選擇海信?你對自己的職業規劃?都是網上可以搜到的常規問題。通過率高。 2.群面。給了一個材料,十人一組,問題大概就是企業招三個人,每個部門給了用人需求,這三個人怎么招。因為第一次群面,大家沒有經驗,所以導致我們組的leader和timer是一個人。而且總結后又有人補充。。反正重要角色的就掛了。我只發言兩次,旁邊的姑娘也是,我們過了。感覺hr不喜歡太鋒芒畢露的 3.一對一結構化。問的都是一些常規問題,沒有問專業問題。氣氛融洽。目前等終面消息中
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.你的優勢是什么
3.你做過最有成就感的事或者最后挑戰的事
4.你的性格是怎樣的
5.你對工作地點可以接受么
6.你對工資可以接受么
7.男朋友在哪兒工作