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上海屹通信息科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般情況下每年普調(diào)，大概在每年3-4月和9-10月調(diào)薪，4月份普調(diào)，10月份給去年9月份之后入職和年初這一部分人調(diào)薪，一般根據(jù)績效大概A-2000左右，B-1700/1800，C-1500左右，平均在這里，具體還要看項目組具體情況，到一萬二三之后估計就是幾百幾百的加了，因為一般按結(jié)算價五五分成，本人就是18年年底培訓后五千多進去的，19年10月份加了一千二，20年加了一千八，兩年加了三千吧，現(xiàn)在四月份還沒消息。漲薪還可以，但是五險一金最低，報銷半年起，出差補貼半年起，項目做完就全國跑。
此信息由上海屹通信息科技有限公司員工[java中級工程師]分享于2021年04月

請說說你在上海屹通信息科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

知道什么叫做薪水了，除了工資真的沒有任何福利，任何節(jié)假日都是裸奔，發(fā)工資都是猜謎，沒有工資表。技術看銀行，銀行用啥你用啥，銀行沒新的就是屹通的框架。組件式的拖拉拽，基本上剛培訓的來這里都能糊弄過去，非常適合剛培訓的人偽造簡歷，一般肯加會班都可以糊弄，我剛?cè)サ臅r候一個項目組新招的全是培訓的，但是都能糊弄過去。
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上海屹通信息科技有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終，勉強算13薪，次年7/8月份，離職就沒戲了，基本上硬壓一年，而且根據(jù)去年工資平均的，真去年年中獎。
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