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通過前程無憂獲得面試機會。3輪面試，項目公司人力行政經理，集團設計中心總監，項目公司總經理分別一對一面試。面試主要還是交流了關于自己對于以往工作的心得，第二輪集團設計中心總監面試的時候，問了部分專業問題，主要還是側重設計規范熟悉程度。最終的總經理面試的時候相互了解已經比較多了，就是談談以往工作的案例，是否可以結合現在的實際工程等等

1、為什么要換工作？ 2、為什么要從設計公司跳槽的地產做甲方？ 3、對設計規范的部分條文進行了提問，比如消防車道的寬度高度等等。