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中瑞集團(tuán) 5人分享

面試經(jīng)驗(yàn)（中瑞集團(tuán)，共3條分享）

2017-02-24
面試過程：

先進(jìn)行HR面試，之后是集團(tuán)營銷面試，最后是董事長面試。最后一輪是視頻面試，先做自我介紹，比較關(guān)注的問題是以往操作過的項(xiàng)目的難度和成功與否。

面試官問的面試題：

整體面試主要以項(xiàng)目為中心，側(cè)重于住宅項(xiàng)目與其他產(chǎn)業(yè)的結(jié)合以及資源的利用。在有限的營銷費(fèi)用里推陳出新，打破僵局，這是最主要的部分。其次就是對于薪資方面的問題。

所有中瑞集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 中瑞集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中瑞集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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