小組討論,話題很簡單,之后是簡單的提問簡歷上的問題,最后是在線測試邏輯題。題目都很簡單,大家表現的都不錯,但好像沒人收到錄取通知
面試官問的面試題:中瑞集團財務面試題
家不是本地的為什么要留在這里?
是不是獨生子女?
考研了嗎?為什么不想二戰?
你在剛在的小組面試中扮演了什么角色
無領導小組討論,問題是一個產品配送在整個流程上分別出現了不同程度的問題,導致客戶要退貨,此時你是負責人要說服客服不退貨
面試官問的面試題:中瑞集團硬件研發管培生面試題
一個產品配送在整個流程上分別出現了不同程度的問題,導致客戶要退貨,此時你是負責人要說服客服不退貨
先進行HR面試,之后是集團營銷面試,最后是董事長面試。最后一輪是視頻面試,先做自我介紹,比較關注的問題是以往操作過的項目的難度和成功與否。
面試官問的面試題:中瑞集團營銷總監面試題
整體面試主要以項目為中心,側重于住宅項目與其他產業的結合以及資源的利用。在有限的營銷費用里推陳出新,打破僵局,這是最主要的部分。其次就是對于薪資方面的問題。
(共5條) 寧波華德汽車零部件有限公司
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(共4條) 四川騰盾科技有限公司