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高新興 20人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

高新興怎么樣

高新興有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?包吃住,食堂不錯
此信息由高新興員工[技術支持]分享于2018年10月
高新興工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?其實工作節奏比較慢,有點養老的感覺
此信息由高新興員工[技術支持]分享于2018年10月
高新興一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎? 一年一兩次,漲幅不大,晉升不容易,其他還行
此信息由高新興員工[技術支持]分享于2018年10月

面試經驗(高新興,共11條分享)

2017-06-09
面試過程:

公司一面和終面在同一天 專業面感覺還是很切合實際的,有部門主管和展會方向的負責人以及HR 3v1面試,大約一半中文一般英文,時間非常長~~~1小時40分鐘 1. 自我介紹 2. 就簡歷提問(大約20分鐘;你做過最成功的項目;你做過最失敗的項目;為什么) 3. 你對我們公司有什么了解+舉出三個有關公司的數據+并說明它們分別代表了什么 4. 你覺得大疆有必要給新手培訓嗎以及為什么 5. 你覺得可以讓銷售代理代替公司本部參加展會嗎以及為什么 6. 無人機安全問題,你覺得大疆應該負責嗎?政府如果一定覺得是無人機生產商的責任,你認為應該怎么處理? 7. 公司參加國際展會,開展前幾天到達展會舉辦地的時候發現展會搭建商對展區的搭建不合格,質量存在很嚴重的問題,你作為負責人要怎么處理 8. 幾乎每個季度都有很多展覽,你作為展會負責人對這些貿易展篩選有什么標準 9. 參加展覽需要花費較大預算,大疆是不是一定要參加這些展覽?如果不參加有什么辦法能達到宣傳效果 10. 國際展會籌備的思路 11. 國際展會籌備,你和供應商/地方銷售代表遠程溝通,可能會遇到的三個問題以及你的解決方案 12. 地方銷售代表應該在國際展會籌備期間充當什么角色?為什么? 13. 公司工作節奏很快,有壓力,舉出一個你抗壓很強的例子 14. 你有沒有其他問題要問的 15. 最后還有給我一張紙,上面大概有20個品質,讓選出最重要的三個特質。 16. 對了,還討論了無人機產品。。問了有什么型號,什么功能,能不能換鏡頭,市價多少(真的很詳細。。) 第一次有種面試到虛脫的感覺。。。問題很開放有難度。 以為自己要掛了。面試結束后HR跟我說本來是2個工作日后給結果的,考慮到我從外地來深圳面試,爭取下午2點答復(好心加分??!。

面試官問的面試題:

公司一面和終面在同一天 專業面感覺還是很切合實際的,有部門主管和展會方向的負責人以及HR 3v1面試,大約一半中文一般英文,時間非常長~~~1小時40分鐘 1. 自我介紹 2. 就簡歷提問(大約20分鐘;你做過最成功的項目;你做過最失敗的項目;為什么) 3. 你對我們公司有什么了解+舉出三個有關公司的數據+并說明它們分別代表了什么 4. 你覺得大疆有必要給新手培訓嗎以及為什么 5. 你覺得可以讓銷售代理代替公司本部參加展會嗎以及為什么 6. 無人機安全問題,你覺得大疆應該負責嗎?政府如果一定覺得是無人機生產商的責任,你認為應該怎么處理? 7. 公司參加國際展會,開展前幾天到達展會舉辦地的時候發現展會搭建商對展區的搭建不合格,質量存在很嚴重的問題,你作為負責人要怎么處理 8. 幾乎每個季度都有很多展覽,你作為展會負責人對這些貿易展篩選有什么標準 9. 參加展覽需要花費較大預算,大疆是不是一定要參加這些展覽?如果不參加有什么辦法能達到宣傳效果 10. 國際展會籌備的思路 11. 國際展會籌備,你和供應商/地方銷售代表遠程溝通,可能會遇到的三個問題以及你的解決方案 12. 地方銷售代表應該在國際展會籌備期間充當什么角色?為什么? 13. 公司工作節奏很快,有壓力,舉出一個你抗壓很強的例子 14. 你有沒有其他問題要問的 15. 最后還有給我一張紙,上面大概有20個品質,讓選出最重要的三個特質。 16. 對了,還討論了無人機產品。。問了有什么型號,什么功能,能不能換鏡頭,市價多少(真的很詳細。。) 第一次有種面試到虛脫的感覺。。。問題很開放有難度。 以為自己要掛了。面試結束后HR跟我說本來是2個工作日后給結果的,考慮到我從外地來深圳面試,爭取下午2點答復(好心加分??!。

公司動態

  • 高新興新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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